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DATA

数字で見るEXA

社員平均年齢

社員平均年齢

勤続年数

勤続年数

新卒・中途の
割合

新卒14%,中途86%

職種比率

技術職78%,営業職14%,事務職8%

顧客数

技術職78%,営業職14%,事務職8%

開発実績業務別

開発実績業務別円グラフ
  • 製造流通、医薬及び商社系の業務を得意としています。
  • お客様は一部上場クラスの大手から中小企業様まで幅広くご支援させて頂いております。
  • 金融系のコンサルテーション及びシステム開発のサービスも開始しました。デリバティブ、有価証券、資金、為替取引のSTP、およびクロスアセットによるリスク管理を実現する市場系統合ソリューションです。

開発実績技術別

開発実績技術別円グラフ
  • ERPはSAP R/3、mcframeを得意としています。
  • 領域的には販売管理、生産管理、原価管理を横断的なコンサルテーションとソリューションを行います。
  • 設計から開発までトータル的なご支援が可能です。また、運用保守(AMS)によるアウトソージングサービスまでご支援させて頂きます。
  • オープン系は.NET及びイントラマートを利用した開発支援を充実してまいります。

年間休日日数

124日

平均有給
取得日数

年平均11.4日/人

平均残業時間

直近12カ月の実績、8.53時間

育休希望
取得率

育休希望取得率100%

育児休業後の
復職率

育児休業後の復職率100%

離職率
(3年以内)

離職率(3年以内)6.4

人気の制度ベスト3

No1

社員旅行(海外)

理由REASON

  • 一人1部屋、しかもゴージャスな部屋
  • 観光、買い物も自由にできる
  • 夕食パーティのみ参加で、それ以外は自由
  • 5年に1度は家族同伴
No1
旅行

インセンティブ制度

理由REASON

  • 賞金も凄いが、副賞がたまらなくユニーク
  • 採点基準が明確で毎月ランキングを公表
    年末に表彰
  • 社員が中心となり毎年、PDCAをまわして採点項目等を改善する
インセンティブ
No3

長期休暇の取りやすさ

理由REASON

  • 1時間単位(時間休)での有給休暇取得が魅力
  • 会社が有給休暇消化を推奨している
    (インセンティブ制度のポイント加算対象)
長期休暇